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    10月18日，揚汽集團第一期青年骨干培訓班在教培中心正式開班。此次培訓正值集團公司轉型升級的關鍵時期，公司要實現轉型發(fā)展，最急需的就是優(yōu)秀年輕人才，需要一支胸懷大志、朝氣蓬勃、奮發(fā)圖強的青年干部隊伍，為此，集團精心組織了本期培訓。培訓開班儀式由揚汽集團黨委副書記顧懷主持。

    本期培訓班緊緊圍繞“素養(yǎng)提升、能力提升、技能提升”的主題，由實戰(zhàn)派專家、管理學博士等組成的師資隊伍，分別從管理者素養(yǎng)提升、財務管理和法律風險管控這三個方面，通過現代培訓手段、互動式教學方式和評比激勵機制，將現實中的實務經驗在課堂中很生動地傳達，讓大家積極融入其中，交流心得，分享體會，整個培訓內容充實、條理清楚，富有感召力。

    帶著問題去學習，才能更好地學以致用。為期兩天的學習之旅，讓揚汽集團這20名年輕干部和青年骨干汲取了豐富的養(yǎng)分，積蓄了更多的能量，這些養(yǎng)分和能量，必將轉化成實實在在的領導力和執(zhí)行力，讓他們成為一只優(yōu)秀的管理隊伍，成為集團公司轉型升級的強大助推力。

    在培訓考試結束后，市交通產業(yè)集團副總經理兼揚汽集團黨委書記、董事長、總經理曹遠志與參加培訓的人員進行了交流，從如何解決實際工作中的困難到個人成長的困惑，為這只年輕的隊伍答疑解惑。曹遠志希望年輕干部要立足崗位，專注微創(chuàng)新和小改進；要明了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提升看問題的角度和層次；要敏于觀察，善于運用批判性思維看待現存事物，探索真理；要陶冶情操，成為有信念、有操守、有大愛的人。